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創造高齡者的工作想像:可以做到老的工作、透過設計思考達成高齡工作的理想

2018.2.09|陳培琳、林黛羚

  
  

對你而言,工作是什麼?是奉獻所學?

為了獲得報酬?還是為了換取更好的未來的投資?    


 

【人生RESET】系列第二堂課,我們安排工研院陳培琳經理來分享「工作」這個課題。培琳指出,亞洲地區熟齡者的勞動參與率,台灣是最低的,因為大多數人對於人生的規劃都是:年輕認真工作,老後輕鬆享樂。因此很多人一到退休標準,就會紛紛回家養老,在多數人觀念裡,老了就不應該與工作有所關連。    

   

但在科技進步之下,人類平均壽命延長,因此六十到七十歲的階段,不應該就與工作絕緣;可以想像的未來是,這階段的熟齡者不僅產生自己的網絡,甚至可以在當中發揮自己的價值,創造工作機會。     



人生的歷程不該只是線性發展,他是可能循環並且在工作、娛樂與責任間達到平衡。在活動最後,培琳也教大家透過設計思考的方式來想看看自己的工作可能性,從自己擅長的與喜歡的事情出發,也許可能會找到新的可能性。

   

    

    

推薦讀物:《第三人生自己設計:人生中途之後的幸福是自己的責任》

創造高齡者的工作想像:可以做到老的工作、透過設計思考達成高齡工作的理想

2018.2.09|陳培琳、林黛羚




對你而言,工作是什麼?是奉獻所學?

為了獲得報酬?還是為了換取更好的未來的投資?    



【人生RESET】系列第二堂課,我們安排工研院陳培琳經理來分享「工作」這個課題。培琳指出,亞洲地區熟齡者的勞動參與率,台灣是最低的,因為大多數人對於人生的規劃都是:年輕認真工作,老後輕鬆享樂。因此很多人一到退休標準,就會紛紛回家養老,在多數人觀念裡,老了就不應該與工作有所關連。    

但在科技進步之下,人類平均壽命延長,因此六十到七十歲的階段,不應該就與工作絕緣;可以想像的未來是,這階段的熟齡者不僅產生自己的網絡,甚至可以在當中發揮自己的價值,創造工作機會。     



人生的歷程不該只是線性發展,他是可能循環並且在工作、娛樂與責任間達到平衡。在活動最後,培琳也教大家透過設計思考的方式來想看看自己的工作可能性,從自己擅長的與喜歡的事情出發,也許可能會找到新的可能性。

 

 

 

推薦讀物:

《第三人生自己設計:人生中途之後的幸福是自己的責任》